積水ハウス株式会社様
福井のIT企業でプログラマーとしてスキルアップしてみませんか?Uターン/Iターン/Jターンも歓迎!
ジークスは福井の中心地にオフィスを構える創業30年のIT企業です。
福井にいながら多拠点のメンバーと一緒に、Webシステム、アプリ、デバイス連携など、さまざまな領域の開発に関わるチャンスがあります。社員の距離感が近く、コミュニケーションが取りやすいアットホームな社風も特徴です。
大手クライアントの大型プロジェクトを担当してメンバーと達成感を味わったり、お客さまに寄り添った提案ができる中規模開発を任されたり、継続的な案件も多く安定した業務に携わることができます。
実務経験が少ない方でも幅広い技術に触れ、着実にスキルアップできる環境です。
東京・大阪など首都圏の仕事を通して開発の経験を積みながら、福井でプログラマーとしてスキルアップしませんか?
さまざまな案件を経験しながら、自分のやりたい仕事の形を一緒に模索しましょう。
ジークスにはこんな開発実績があります
株式会社ワコール様
「3D smart&try(スマート アンド トライ)」接客AIアシスタント タブレットアプリケーション開発
株式会社ヤマダ電機様
ネイルプリンター「CureNel」スマートフォンアプリ(iOS/Android)開発
募集要項 プログラマー
業務内容
Web系、及びアプリケーション系の開発案件が増えています。
主要言語は、Web系はJava/PHP、アプリケーション系はSwift/Kotlin/C#ですが、顧客と直接やりとりする案件が多いため、案件の特色に合わせて新しい技術を取り入れるケースもあります。
- 小さな規模の案件でよりお客さまに寄り添った開発をするもよし
- 大手顧客の大型案件をまわしてメンバーと達成感を味わうもよし
- Webサイト/サービス構築
- iOS/Androidアプリケーション開発
- 上流工程から顧客と直接やりとりする案件率80%
- 企画/デザイン/開発/インフラ/運用・保守までまるごとワンストップでサポート
- 5年以上継続するリピート顧客多数
- 客先常駐/派遣ナシ
求める人
- 福井にいながら首都圏の最先端の仕事を通してキャリアを積みたい方
- 個人のタスクだけではなく、案件全体を責任をもって最後までやり遂げられる方
- 人とのコミュニケーションが苦でなく、協調性があり仲間を相互尊重できる方
- 会社に自らの成長を求めるのではなく、会社の成長に貢献し一緒に成長したいと考えている方
プログラマーとしてWebシステム、もしくはアプリケーション開発に携わっていた方であれば基本OKです。 具体的なスキルはこれまでの経歴・経験に応じて検討いたします。 ご自分のプログラミング経験をぜひアピールしてください。
要件定義やお客様との仕様検討の経験のある方、Webシステム設計、アーキテクチャ設計、アプリケーション開発経験のある方歓迎
会社の雰囲気
社内はフラットでオープンな社風です。上下関係に特別厳しくはありません。先輩への質問や、後輩への指導など双方特に遠慮なく、気さくにコミュニケーションをしています。
社外常駐がないので基本的には社員全員が各拠点に出社して開発しています。私服でフランクな雰囲気です。
拠点間は WEB 会議を行ったり、Slack を利用したコミニュケーションがとられています。料理やDIYのチャンネルなど業務以外のチャンネルでも各自コミニュケーションをとっています。
年に1度は、3拠点(東京、大阪、北陸)のメンバが一同に会する全社員での社員旅行や研修旅行を企画し、沖縄や北海道に行ったりしています。
想定年収
前職の年収を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
福井県(福井市)
その他の条件
給与
- 昇給:
- 年1回(7月)
- 諸手当:
- 超過勤務手当、休日出勤手当、地域手当、在宅勤務手当
※業績により期末に決算賞与を支給することがある(10期連続支給実績有り)
勤務時間
9:30〜18:30
リモートワーク(隔日)実施中
アーリーワーキング制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
- 育児休暇、介護休暇制度
- 資格取得支援制度(合格時受験費用負担)
- ジークスデー(社員旅行&社内合同セミナー、BBQ)
- 各種サークル活動(会社奨励制度あり)
- Enjoy Your Working Life 制度(アクティビティサポート/海外旅行サポートなど)
- 健康増進サポート(スポーツジム費用補助)
- 退職金制度
教育制度
チーム研修・全体研修
隔週ペースでの拠点ごとの開発会議や、有志による勉強会を不定期に行っています。
リーダー育成・教育体制
社歴ではなく、実力のある社員にリーダー職を任せていくのが当社の方針です。積極的に重要なポジションを担うことで、技術力に加え、マネジメント力も磨かれていきます。
専門職のキャリアパスはもちろん、管理職へのキャリアパスも可能です。
その他
- SMBCコンサルティングが行う各種ビジネスセミナーに参加できます。
- 書籍・機器の購入補助あり
選考プロセス
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書類選考のうえで追ってこちらからご連絡します。 - マネージャー、現場リーダーによる面接実技テストを行う場合もあります
- 役員による面接
- 内定